Las empresas que invierten en portugués corporativo abren mercados, retienen talento y operan con mayor eficiencia en un entorno global.
Equipos que hablan portugués con fluidez se comunican directamente con proveedores y socios internacionales, sin depender de intermediarios ni perder matices clave en la negociación. Mayor productividad.
Invertir en el desarrollo profesional de los colaboradores es uno de los beneficios más valorados para reducir la rotación y fortalecer el compromiso con la empresa a largo plazo.
Equipos que dominan plataformas tecnológicas, reportes y estándares del sector en portugués trabajan más rápido y con menos errores en su operación diaria.
Desde grupos hasta sesiones individuales. Cada modalidad está diseñada para maximizar el avance según el contexto de tu empresa.
Clases de portugués corporativo en grupos de 4 a 6 colaboradores del mismo nivel. Ideal para equipos que comparten funciones y necesitan portugués para el trabajo colaborativo, reuniones y negociaciones.
Sesiones diseñadas para dos colaboradores con objetivos similares. Mayor atención del instructor y avance más rápido, con dinámicas conversacionales más intensas.
Membresías para líderes que requieren un nivel avanzado de portugués para negociaciones y comunicación con socios estratégicos, y para colaboradores con necesidades de horario o urgencia que buscan avanzar a su propio ritmo.
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Nuestras membresías no son estáticas. Usamos datos en tiempo real para ajustar el ritmo de aprendizaje de cada colaborador, asegurando que el retorno de inversión sea tangible para la empresa.
Seguimiento de ROI
Informes mensuales de asistencia para medir el ROI.
Certificaciones Trimestrales
El estudiante participa en una sesión de progreso individual y recibe un certificado emitido por Craving que acredita el nivel de portugués alcanzado.
Metodología Comprobada
Cada clase gira en torno a temas relevantes y situaciones del mundo real, permitiendo que el estudiante fortalezca su portugués mientras desarrolla competencias aplicables a su entorno profesional.
Antes de iniciar sus clases, cada colaborador participa en una sesión individual de nivelación, conocida como la Experiencia Craving. Durante esta sesión, un teacher bilingüe evalúa las principales competencias del idioma mientras el estudiante vive de primera mano nuestra metodología, garantizando una ubicación precisa y un plan de aprendizaje acorde con su nivel de portugués.
Plan de avance por niveles de portugués
Tu empresa puede dar seguimiento al avance de los colaboradores y fortalecer la comunicación interna y externa sin hacer seguimiento manual.
Un proceso de onboarding claro y sin fricciones para que las clases comiencen lo antes posible.
Diseñamos la propuesta según los requerimientos propios de la empresa y una vez aprobada, avanzamos con la firma del contrato.
Evaluamos el nivel de portugués conversacional de cada participante, para asignarle el plan de estudios que realmente le corresponde.
Ofrecemos formas y frecuencias de pago, adaptadas a los ciclos y necesidades de facturación de cada empresa, facilitando la gestión administrativa.
Una vez completadas las etapas previas, luego de una sesión de onboarding con los estudiantes, las clases podrán iniciar en un plazo de una semana.
Evaluamos el nivel de portugués de candidatos durante tu proceso de selección. Te entregamos un informe de competencia lingüística para apoyar decisiones de contratación que requieran habilidades en portugués.
Programas intensivos de preparación para colaboradores que necesitan certificarse internacionalmente. Ideal para procesos de migración laboral, requisitos de posgrado o acreditación profesional.
Complementamos nuestros programas de portugués con soluciones especializadas que apoyan a las empresas en la evaluación, desarrollo y certificación del talento, fortaleciendo sus procesos de gestión del capital humano.
No hay un mínimo estricto. Trabajamos desde programas individuales para un ejecutivo hasta programas grupales para equipos de 50 o más personas. Lo importante es definir los objetivos y la modalidad adecuada.
Ofrecemos horarios desde las 6:00 a.m. hasta las 8:00 p.m., de lunes a sábado. Coordinamos los horarios con el área de RRHH para que las clases no interrumpan las operaciones del negocio.
Nuestro modelo es completamente virtual, con instructores en tiempo real mediante videollamada. Esto permite que colaboradores de distintas oficinas o en trabajo remoto participen desde cualquier lugar.
El área de RRHH recibe reportes mensuales con métricas de asistencia, tardías, cancelaciones y nivel promedio del equipo. Además, realizamos evaluaciones de progreso cada trimestre para ajustar el plan si es necesario.
Registramos cada ausencia y la reportamos mensualmente. Si un colaborador acumula un patrón de ausentismo, lo comunicamos al encargado de RRHH para que puedan tomar acción internamente.
El programa incluye todos los materiales digitales del currículo Business. No se requiere ninguna compra adicional. Los accesos a la plataforma de práctica también están incluidos.
Sí, siempre que exista disponibilidad en el grupo o se abra un nuevo grupo. Realizamos un diagnóstico al nuevo colaborador para ubicarlo en el nivel correcto antes de incorporarlo.
Nuestra metodología conversacional se enfoca en resultados laborales reales, no en gramática teórica. Además, entregamos reportes para RRHH, tenemos instructores certificados y acompañamiento en todo momento.
Completá el formulario y uno de nuestros asesores corporativos te contactará con una propuesta personalizada para tu empresa.
